Mit dem Seminar sollen anhand von Beispielsfällen taktische Vorgehensweisen in typischen arbeitsgerichtlichen Prozesssituationen aufgezeigt werden. Den Schwerpunkt bildet dabei der Kündigungsschutzprozess, aber auch andere prozessuale Konstellationen. Auch vorprozessual wichtige Themen, wie die Vollmacht, die Klagefrist, die Gerichtszuständigkeit werden ebenso dargestellt, wie der taktische Umgang mit den richtigen Klageanträgen; dies wiederum anhand von einzelnen Kündigungstypen und typischen Beispielen aus der Praxis. Berücksichtigt werden zudem aktuelle Rechtsprechungsänderungen zu Versetzungen und dem Urlaubsrecht. Das Seminar versucht auch verhandlungspsychologische Aspekte in Güte-und Kammerverhandlung aufzuzeigen, um zu einer erfolgreicheren Interessenvertretung sowohl auf Arbeitnehmer –, wie auch auf Arbeitgeberseite zu gelangen. Neben der Behandlung des Kündigungsschutzprozesses behandelt das Seminar auch Verfahrensgesichtspunkte zum Betriebsübergang und auch den Umgang mit der Befristungskontrollklage.