Fortbildungen Arbeitsrecht gem. § 15 FAO

Mit rechtsanwalt-fortbildung.net kommen Sie effizient zu Ihrer Fortbildung im Bereich Arbeitsrecht

Regelmäßig stehen Fachanwälte vor der Aufgabe, sich einer Fortbildung im Arbeitsrecht gemäß §15 der FAO zu unterziehen. Schließlich besagt die Fachanwaltsordnung, dass eine Teilnahme hörend oder dozierend verpflichtend ist, insofern man nicht wissenschaftliche Publikationen veröffentlicht. Dazu gilt es nicht nur, zunächst einen geeigneten Kurs zu finden und sich dazu gegebenenfalls einige Stunden oder gar Tage mit der Suche nach geeigneten Anbietern und Seminaren zu befassen. Auch der Verwaltungsaufwand kann viel Zeit und Energie kosten.
Das Portal rechtsanwalt-fortbildung.net hilft Ihnen dabei, diesen Zusatzaufwand so gering wie möglich zu halten und dennoch eine Fortbildung zu finden, die perfekt zu Ihnen, Ihrem Fachgebiet und Ihren spezifischen Interessen passt. Die auf diese Weise erworbenen Kenntnisse werden bescheinigt und können dann der Rechtsanwaltskammer vorgelegt werden.
Auf rechtsanwalt-fortbildung.net finden Sie nicht nur eine Vielzahl an Weiterbildungen im Arbeitsrecht und vielen anderen Fachbereichen, sondern können Ihre belegten Kurse auch noch zentral verwalten. Darüber hinaus vergleichen wir die Angebote verschiedener Anbieter für Sie ? unabhängig und ohne Vorteilverluste. Ihnen entsteht damit keine Bindung an einen spezifischen Anbieter und Sie wählen Ihre Fortbildungen im Fachbereich Arbeitsrecht vollkommen flexibel.
Ein weiteres Plus: Ihre persönlichen Fortschritte können Sie ebenfalls zentral verfolgen. Außerdem werden Nachweise über Ihre belegten Kurse per automatischem Schreiben versandt. Zudem bietet Ihnen unser Portal die Option, Reststunden zu suchen. Wählen Sie anschließend aus entsprechenden Vorschlägen das für Sie optimale Angebot.
Sämtliche Seminare, die Sie auf rechtsanwalt-fortbildung.net finden, sind gemäß §15 FAO anerkennungsfähig. Des Weiteren werden auch Fachanwaltslehrgänge angeboten und von der Rechtsanwaltskammer anerkannt, die Juristen in Vorbereitung auf ihre Tätigkeit als Fachanwalt absolvieren müssen.

Unser Kursangebot im Fachbereich Arbeitsrecht

Die angebotenen Kurse sind i.d.R. sowohl für Fachanwälte als auch für Junganwälte, Referendare und Assessoren geeignet. Bei den Seminaren handelt es sich zum Teil um Online-Kurse, die im Selbststudium von zu Hause aus oder im Büro durchgeführt werden können. Einige Angebote umfassen Präsenzschulungen, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern und häufig von einem Fachanwalt bzw. einer Fachanwältin, einem Richter oder einer Richterin durchgeführt werden. Ein großer Vorteil der Vor-Ort-Veranstaltungen ist die Möglichkeit, aktiv Fragen zu stellen und sich auch nach Abschluss der Fortbildung im Bereich Arbeitsrecht gem. §15 FAO in entspannter Runde mit Kollegen und den Referenten auszutauschen.
Die Inhalte der Kurse variieren abhängig von der Aktualität der Themen, gesetzlichen Neuerungen, Veranstaltungsart und Anbieter. So können Sie beispielsweise zweistündige Online-Selbststudien-Seminare zu Themen wie ?betriebsbedingter Kündigung? oder ?Elternzeitrecht? ebenso buchen wie 15- oder 19-stündige Kurse zu Kündigungsschutzklagen, Urlaubsabgeltungen im Todesfall von Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin oder zu Arbeitsgerichtsprozess-Strategien. Neben spezifisch themenbezogenen Angeboten finden Sie außerdem Veranstaltungen, die Gestaltungstipps vermitteln und Sie dabei unterstützen sollen, beispielsweise das persönliche Verhandlungsgeschick bzw. Ihre Art des Auftretens vor dem Landesarbeitsgericht zu verbessern.
Einige Kurse umfassen nur wenige Stunden. Doch auch wer nach einer Fortbildung gemäß §15 FAO im Bereich Arbeitsrecht sucht, welche die notwendigen 15 Stunden bereits abdeckt, wird auf rechtsanwalt-fortbildung.net fündig. Die Seminare selbst werden meist im Vorlesungsstil gehalten. Hin und wieder wird auch ein Übungsfall von Ihnen bearbeitet oder ein Muster-Vertrag gemeinsam besprochen. Nachdem Sie einen Zertifikatslehrgang abgeschlossen haben, erhalten Sie eine entsprechende Bescheinigung, die bei der Rechtsanwaltskammer hinterlegt werden kann. Vor allem zeitintensivere Seminare beinhalten neben Kursinhalten auch Arbeitsunterlagen, Snacks und Getränke sowie Abend- bzw. Mittagessen. Bei mehrtägigen Aufenthalten sind Unterbringungen in der Regel nicht enthalten.

Können Sie als Fachanwalt die Arbeitsrecht-Fortbildung gem. §15 FAO auch online durchführen?

Seminarbesuche kosten Zeit. Neben den Stunden im Kursraum fallen An- und Abreisezeiten an sowie Kosten für Hotelzimmer, Verpflegung, etc. Ein Fernlehrgang, der online stattfindet, kann daher eine willkommene Alternative sein. Das Problem dabei: Online-Selbststudieneinheiten, die eine praktische Lernhilfe sein können, erfüllen nicht vollständig die gesetzlichen Anforderungen. Eine Online Fortbildung im Arbeitsrecht darf als Selbststudieneinheit daher lediglich ein Drittel der vorgesehenen 15 Weiterbildungsstunden ausmachen. Interaktive Online-Seminare hingegen werden ebenso anerkannt wie Präsenzschulungen und können auch ausschließlich zur Erreichung der 15 Fortbildungsstunden genutzt werden.
Wer eine Fortbildung im Bereich Arbeitsrecht online absolvieren möchte, sollte außerdem darauf achten, dass eine Lernerfolgskontrolle erfolgt. Um diese zu gewährleisten, reicht es nicht aus, sich online über gesetzliche Neuerungen zu informieren. Nutzen Sie stattdessen renommierte Anbieter - wie Sie sie zum Beispiel in unserem Kursangebot finden - die eine seriöse Kontrollbestätigung in ihre Programme integrieren, die wiederum als Nachweis für die Rechtsanwaltskammer genutzt werden kann.
Wenn Sie Ihre Fortbildung im Arbeitsrecht nach §15 FAO online und im Selbststudium absolvieren, können Sie häufig einige Stunden bzw. Tage einsparen. Möglicherweise bleibt Ihnen dabei allerdings die Möglichkeit verwehrt, intensiver nachzufragen oder sich mit Kollegen und Dozenten auszutauschen. Einige Kurse werden auch per Live-Videoübertragung gehalten und bieten Teilnehmern die Option, Fragen zu stellen. Vor-Ort-Seminare wiederum ermöglichen eine besonders intensive Beschäftigung mit den neuen bzw. aufzufrischenden Inhalten.
Sollten Sie also lediglich einer kurzen Auffrischung Ihres Wissens bedürfen, könnte sich ein Online-Seminar für Sie anbieten. Möchten Sie sich neues Wissen aneignen oder wünschen Sie sich ein umfassendes Update Ihrer Kenntnisse auf einem bestimmten Gebiet, könnte eine Fortbildung im Arbeitsrecht nach §15 FAO im Rahmen einer Präsenzschulung die bessere Wahl sein.

Soviel kosten die Seminare. Doch Sie verbessern Ihre berufliche Perspektiven.

Die Kosten einer Weiterbildung im Arbeitsrecht liegen je nach Art des Seminars zwischen 80 und etwa 700 Euro. Vor allem Online-Seminare werden häufig günstig angeboten, dauern meist aber auch nur wenige Stunden. Umfangreiche Tagungen hingegen können teurer werden, beinhalten jedoch auch Verkostung und Unterlagen.
Dennoch lohnt sich die Investition. Eine Fachanwaltsfortbildung im Arbeitsrecht verbessert die beruflichen Perspektiven und steigert langfristig den Honorar-Umsatz. Schließlich verdienen Fachanwälte im Durchschnitt beinahe 100.000 Euro mehr pro Jahr als Anwälte ohne Spezialisierung.
Insbesondere eine Arbeitsrecht-Weiterbildung kann sich zudem lohnen, da im Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit die meisten Fälle vorliegen. Ein erhöhter Bedarf an Fachanwälten, die eine Arbeitsrecht-Fortbildung absolviert haben, begünstigt eine größere Zahl von Fällen und höhere Stundensätze. Darüber hinaus gehen mit der Fortbildung zum Fachanwalt im Arbeitsrecht ein gewisser Reputationsgewinn und bessere Möglichkeiten für eine strategische Profilierung einher. 60 Prozent der Anwälte, die eine Fortbildung im Bereich Arbeitsrecht absolvierten und damit Fachanwalt wurden, bestätigten, dass sich ihre Marktstellung dank der Fortbildung im Arbeitsrecht nach §15 FAO langfristig deutlich verbesserte.