Fachliche Leitung: Dr. Anja Katharina Euler, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Ludwigsburg
9.30 – 11.00 | Europäisches und deutsches Arbeitsrecht in Zeiten von Kriegen und Krisen
Inken Gallner, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts
11.15 – 12.45 | Aktuelles zu Arbeitszeit und Arbeitsentgelt in der anwaltlichen Praxis
Prof. Dr. Frank Bayreuther, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht, Universität Passau
Neues vom Gesetzgeber, insbesondere: Tariftreue
EuGH und BAG zu Dienstreisen und Fahrzeiten
Neues aus dem Recht der Entgeltfortzahlung (Teilarbeitsunfähigkeit)
Vertragsgestaltung rund um den Dienstwagen
Vereinbarungen zur Freistellung des Arbeitnehmers und zum Annahmeverzug
Darlegungs- und Beweislast bei Überstunden
Aktuelle Rechtsprechung zur Wahrung von Ausschlussfristen
13.30 – 15.00 | Kunstfehler im Arbeitsrecht
Prof. Dr. Martin Diller, Rechtsanwalt, Gleiss Lutz, Stuttgart
Der Vortrag beleuchtet typische Stolperfallen im arbeitsrechtlichen Mandat, sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite, gibt Tipps zur Vermeidung, und beleuchtet darüber hinaus auch strukturelle Fragen der anwaltlichen Haftung und des anwaltlichen Risikomanagements.
15.30 – 17.00 | Aktuelles zu Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz
Prof. Dr. Clemens Höpfner, geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Universität zu Köln
Das Entgeltdiskriminierungsverbot zählt zu den zentralen Garantien des deutschen und europäischen Arbeitsrechts. Durch das 2017 in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz und sich daran anschließende Entscheidungen des BAG hat es an dogmatischen Konturen gewonnen. Mit der Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 reagierte 2023 der Unionsgesetzgeber auf weiterhin bestehende Durchsetzungsdefizite. Der Vortrag gibt zunächst einen Überblick über die bislang noch geltende Rechtslage – mit besonderem Fokus auf die aktuelle BAG-Rechtsprechung. Darauf aufbauend werden einige zentrale Fragen der für 2027 angekündigten Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie sowie die wichtigsten praktischen Veränderungen und Neuerungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Sozialpartner beleuchtet.
=> Die Teilnahme ist wahlweise in präsenz oder online möglich.
Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung wie Sie teilnehmen möchten.
Die Teilnehmerzahl in präsenz ist begrenzt.