Es werden im Kündigungsrecht u.a. Fragen
- der Verdachtskündigung, der Einhaltung der Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB bei außerordentlicher Kündigung,
- des Zugangsnachweises bei Kündigung durch Einwurfeinschreiben nach Änderung des Zustellverfahrens durch die Deutsche Post,
- der ordentlichen Kündigung nach Abberufung als Geschäftsführer,
- des Sonderkündigungsschutz gemäß § 15 Abs. 3b KSchG,
- der Folgen fehlerhafter Massenentlassungsanzeigen und
- der betriebsbedingten Kündigung besprochen.
Im Urlaubsrecht geht es um
- die Berechnung der Urlaubsdauer im Schichtsystem,
- Urlaubsansprüche bei Mutterschutz und Elternzeit sowie
- die Hinweispflichten des Arbeitgebers.
Schließlich werden aus dem AGG
- Entschädigungsansprüche wegen Benachteiligung bei der Bewerberauswahl aufgrund der Religionszugehörigkeit,
- die Folgen der Verletzung der Verpflichtung des Arbeitgebers, vor der Stellenbesetzung mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX Verbindung aufzunehmen, und
- die Folgen der Verletzung der sich aus § 181 SGB IX ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, besprochen.
- Weitere Themen werden entsprechend der Rechtsprechungsentwicklung in das Programm aufgenommen.