Aktuelles Arbeitsrecht - KI und Arbeitsrecht

Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht (5 h)Wir werden Ihnen dieses Seminar als Hybrid-Veranstaltung anbieten:Eine begrenzte Teilnehmerzahl kann vor Ort in Präsenz teilnehmen. Darüber hinaus ist eine Online-Teilnahme möglich. Bitte buchen Sie das Online-Seminar unter 25-R157W hier.Inhalt:Bedeutung potentieller Einsatzfelder der KI für das ArbeitsrechtKI und DatenschutzMögliche Diskriminierung durch KIAlgorithmisches ManagementArbeitsrechtliche Weisungen durch künstliche IntelligenzArbeitgeberaufgaben und algorithmisches ManagementRechtsgrundlagen der Weisung und KIGestuftes System der arbeitsrechtlichen WeisungenWesentliche Datenschutzaspekte - Grundsätzliches Verbot in Art. 22 Abs. 1 DSGVO und ErlaubnistatbeständeVerantwortlichkeit des Arbeitgebers bei der Verarbeitung personenbezogener Daten beim Einsatz von KIMitbestimmte Verfahren und Beteiligung des BetriebsratsNeuerungen durch die europäische KI-Verordnung und andere aktuelle EntwicklungenReferent: Prof. Dr. Martin Becker, Vorsitzender Richter am Hessischen Landesarbeitsgericht, Dozent an der Goethe Universitätzum Bürgerlichen Recht, Arbeits- und Zivilprozessrecht, Frankfurt a.M.