Die rechtlichen Anforderungen an Unternehmen, Verbände und Vereine hinsichtlich der Regeltreue, moderner: Compliance, werden täglich größer. Überkommende Strukturen funktionieren zwar einerseits, begründen jedoch andererseits orientiert an modernen Anforderungen hohe Risiken sowohl für die beteiligten Organisationen als auch für die handelnden Personen. Der Blick wird häufig erst geschärft, wenn sich Risiken realisieren, beispielsweise die Staatsanwaltschaft vor die Tür steht.
Die wenigsten Unternehmen, Verbände und Vereine verfügen über Compliance-Managementsysteme nach Maßgabe des IDW PS 980. Das Fehlen von Compliance-Strukturen verhindert sowohl in arbeits- wie auch in sozialversicherungsrechtlicher oder auch in steuerrechtlicher Hinsicht eine wirksame Delegation auf nachgeordnete Bereiche, in Vereinen und Verbänden vom Wahlamt auf das Hauptamt. Dies führt zu hohen wirtschaftlichen und strafrechtlichen Risiken, nicht nur für den Vereine und Verbände, sondern auch für die handelnden Personen.
Arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Mandate werden häufig isoliert auf das jeweilige Thema abgearbeitet. Dass dem in der Regel ein viel umfassenderer Beratungsbedarf hinsichtlich der Gewährleistung der Compliance und der Vermeidung zukünftiger Fehler zugrunde liegt, wird nicht immer erkannt. Genau dies entspricht jedoch dem wohlverstandenen Mandanteninteresse zur Vermeidung wirtschaftlicher und strafrechtlicher Nachteile - insbesondere im Dauerberatungsmandat.
Das Seminar vermittelt Ihnen ein grundlegendes Verständnis für die Erfordernisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts unter dem Aspekt der Regeltreue. Es richtet sich an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte genauso an unmittelbar Betroffene. Es werden die Grundlagen genauso dargestellt wie praktische Lösungshinweise. Themen sind dabei:
- Allgemeines zur Compliance, Compliance-Beauftragten, Compliance-Managementsystemen etc.
- Die arbeitsrechtliche Compliance in Unternehmen und Verbänden
- Die sozialversicherungsrechtliche Compliance in Unternehmen und Verbänden
- Grundlagen der steuerrechtlichen Compliance in Unternehmen und Verbänden
- Organisatorische Grundlagen der Gewährleistung der Compliance
- Delegation als Mittel der Enthaftung
- Praxis der Compliance in Unternehmen und Verbänden
Zielgruppe: Fachanwälte/Fachanwältinnen für Arbeitsrecht; Fachanwälte/Fachanwältinnen für Sportrecht, jeder, der dies werden möchte und Praktiker aus Verbänden und Vereinen, Personalleiter oder Personalreferenten