Arbeitsverträge rechtssicher formulieren

Fortbildungsveranstaltung gem. § 15 FAO für Arbeitsrecht (6 h)

Arbeitsverträge bilden die Grundlage für den Leistungsaustausch im Arbeitsverhältnis. Mit ihnen werden die Rechte und Pflichten der Parteien geregelt, soweit gesetzliche, tarifliche oder betriebliche Regelungen keinen Vorrang genießen. Nicht erst seit der Erstreckung der AGB-Kontrolle auf das Arbeitsrecht ist die praxisgerechte Formulierung von Arbeitsverträgen eine juristische Herausforderung. Fehlerhafte oder unklar formulierte Arbeitsverträge lassen sich meist nur schwer korrigieren und können kostenintensive Rechtsstreitigkeiten auslösen. Nur durch eine sorgfältige und vorausschauende Vertragsgestaltung können Streitfälle vermieden bzw. gemeistert werden, ohne eine gewünschte Flexibilität aus den Augen zu verlieren.

Seminarinhalt

Einführung
Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags
Grundlagen der AGB-Kontrolle
Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates?
Klauseln anlässlich der Vertragsschlusses
Befristungen und Probezeit
Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeitsort und Versetzungsklauseln
Auflösende Bedingungen
Allgemeine Vertragsklauseln
Teilzeitarbeit
Ausschluss- bzw. Verfallfristen
Vertragsstrafen
Pflichten bei (krankheitsbedingten) Abwesenheiten
Haftungsregelungen
Klauseln zu Vergütungsfragen
Variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Provisionen
Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerruf von Leistungen
Abgeltung von Überstunden, Gehaltsanpassungen
Bezugnahmeklauseln
statische oder dynamische Verweisung
Tarifwechsel
Öffnungsklauseln für kollektivrechtliche Vereinbarungen
Klauseln anlässlich der Vertragsbeendigung
Altersgrenzen
Kündigungsfristen
nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Schriftformklauseln

In diesem Seminar erhalten Sie anhand der aktuellen BAG-Rechtsprechung sowie umfangreichen Arbeitsunterlagen und praxisgerechten Musterverträgen das Rüstzeug für eine optimale Vertragsgestaltung.

Referent:
Rechtsanwalt Dr. Holger Lüders:
Der Referent bringt durch seine langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht, seine regelmäßigen Beiträge in Fachbüchern und Fachzeitschriften sowie seine Lehrtätigkeit große praktische Erfahrung in sein Seminar ein.