Arbeitsverträge rechtssicher formulieren

Seminarinhalt:

Einführung

• Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags
• Grundlagen der AGB-Kontrolle
• Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates?

Klauseln anlässlich des Vertragsschlusses

• Befristungen und Probezeit
• Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeitsort und Versetzungsklauseln
• Auflösende Bedingungen

Allgemeine Vertragsklauseln

• Teilzeitarbeit
• Ausschluss- bzw. Verfallfristen
• Vertragsstrafen
• Pflichten bei (krankheitsbedingten) Abwesenheiten
• Haftungsregelungen

Klauseln zu Vergütungsfragen

• Variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Provisionen
• Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerruf von Leistungen
• Abgeltung von Überstunden, Gehaltsanpassungen

Bezugnahmeklauseln

• statische oder dynamische Verweisung
• Tarifwechsel
• Öffnungsklauseln für kollektivrechtliche Vereinbarungen

Klauseln anlässlich der Vertragsbeendigung

• Altersgrenzen
• Kündigungsfristen nachvertragliche Wettbewerbsverbote
• Schriftformklauseln

In diesem Seminar erhalten Sie anhand der aktuellen BAG-Rechtsprechung sowie umfangreichen Arbeitsunterlagen und praxisgerechten Musterverträgen das Rüstzeug für eine optimale Vertragsgestaltung.

Die Teilnehmer erhalten ein Skript.

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (6 Zeitstunden).