Fortlaufende Arbeitszeitkonten wie Gleitzeitkonten sind in der öffentlichen Verwaltung längst Standard. Sie ermöglichen bedarfsgerechtes, flexibles Arbeiten unter bestmöglicher Berücksichtigung der Interessen der Beschäftigten. Gleichzeitig wurden tarif- und beamtenrechtliche Regelungen zu Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten in den letzten Jahren deutlich erweitert. Damit lassen sich u.a. Sabbaticals, Kinderbetreuung, Pflegezeiten oder ein vorgezogener (auch gleitender) Ruhestand finanzieren. Ergänzend spielt das Arbeitszeitkonto nach § 10 TVöD und § 10 TV-L eine wichtige Rolle, da es die Umwandlung von Entgelt in Freistellungsansprüche ermöglicht.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Arbeitszeit- und Langzeitkonten trotz komplexer Regelungslage zielgerichtet, rechtssicher und für Arbeitgeber sowie Beschäftigte attraktiv gestalten.
__Nach diesem Seminar können Sie
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- __Arbeitszeit- und Langzeitkonten strategisch im __Personalmanagement einsetzen,
- __rechtliche Risiken vermeiden und den TVöD / TV-L richtig __anwenden,
- __beide Instrumente im Employer Branding und zur __Mitarbeiterbindung einsetzen und
- __passende Regelungen für unterschiedliche Bereiche __auswählen.