Arbeitszeitkonten und Langzeitkonten im Öffentlichen Dienst

// Fortlaufende Arbeitszeitkonten wie Gleitzeitkonten sind in der öffentlichen Verwaltung längst Standard. Sie ermöglichen bedarfsgerechtes, flexibles Arbeiten unter bestmöglicher Berücksichtigung der Interessen der Beschäftigten. Gleichzeitig wurden tarif- und beamtenrechtliche Regelungen zu Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten in den letzten Jahren deutlich erweitert. Damit lassen sich u.a. Sabbaticals, Kinderbetreuung, Pflegezeiten oder ein vorgezogener (auch gleitender) Ruhestand finanzieren. Ergänzend spielt das Arbeitszeitkonto nach § 10 TVöD und § 10 TV-L eine wichtige Rolle, da es die Umwandlung von Entgelt in Freistellungsansprüche ermöglicht. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Arbeitszeit- und Langzeitkonten trotz komplexer Regelungslage zielgerichtet, rechtssicher und für Arbeitgeber sowie Beschäftigte attraktiv gestalten.   __Nach diesem Seminar können Sie // *__Arbeitszeit- und Langzeitkonten strategisch im __Personalmanagement einsetzen, *__rechtliche Risiken vermeiden und den TVöD / TV-L richtig __anwenden, *__beide Instrumente im Employer Branding und zur __Mitarbeiterbindung einsetzen und *__passende Regelungen für unterschiedliche Bereiche __auswählen.