// Besonders bei Befristungen tappen Praktiker häufig in kostspielige Fallen, obwohl diese im Unternehmensalltag häufig genutzt werden, um kosteneffizient auf einen schwankenden Personalbedarf reagieren zu können. Damit sich die Chance einer positiven Kostenbalance nicht in ihr Gegenteil verkehrt, müssen Befristungen strategisch geplant und rechtlich sicher begleitet werden. Kennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen des Befristungsrechts? Dieses Seminar gibt rechtliche Instrumente an die Hand, um den Abschluss, die Verlängerung und die Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen erfolgreich in der Praxis umzusetzen und schafft Orientierung im „Dschungel“ der zahlreichen Reformen und Entscheidungen zu Vorbeschäftigung, Zweckbefristung, Höchstdauer und Kettenbefristungen. Zudem erfahren Sie, wie Sie mit Teilzeitanträgen von Mitarbeitern richtig umgehen und wie Sie Herausforderungen bei der Brückenteilzeit und Teilzeit in der Elternzeit spielend bewältigen. Wertvolle Tipps und taktische Überlegungen zu den verschiedenen Flexibilisierungsmöglichkeiten und konkrete Handlungsempfehlungen werden durch wichtige Gesetzesneuerungen und die brandaktuelle Rechtsprechung abgerundet.