Boewer: Aktuelle Rechtsprechung und neuere Gesetze im Arbeitsrecht, Teil IIReferent:
Rechtsanwalt Dietrich Boewer, Vors. Richter am LAG Düsseldorf a.D., Anwaltskanzlei CMS Hasche Sigle, Köln
"Herr Boewer ist auch online Klasse!", "Herr Boewer ist immer tagesaktuell!"
Das LIVE ONLINE Seminar umfasst immer neueste bis tages-aktuelle Rechtsprechung und die aktuellen gesetzlichen Entwicklungen aus Berlin und Brüssel, die der Referent in gewohnter Weise aus anwaltlicher Sicht und im Gesamtkontext erläutert.
Im Einzelnen:
Themen Teil II
Neuere gesetzliche Entwicklungen
• Gesetz zur Erhöhung des Mindestlohns und zu Änderungen der geringfü-gigen Beschäftigung
Aktuelle Rspr. des BAG und EuGH
• Gesetzlicher Mindestlohn und Pflichtpraktikum
• Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – Auslandsbezug
• Verjährung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs?
Neuere Rspr. des BAG
• Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung
• Rückzahlung von Fortbildungskosten
• Anspruch auf Urlaubsabgeltung als Masseverbindlichkeit bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Insolvenzeröffnung
• Langzeiterkrankung und Mitwirkungsobliegenheit beim Urlaub-Schlussanträge des Generalanwalts
• BEM Durchführungsanspruch des Arbeitnehmers ?
• Annahmeverzugsvergütung - Klageerweiterung in der Berufungsinstanz
• Anrechnung anderweitigen Zwischenverdienstes und Weiterbeschäfti-gungsurteil
• Haustarifvertrag - Durchfu?hrungsanspruch
• Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze
• Zinsansprüche bei tariflicher Ausschlussfrist
• Neues zur Nachkündigung in der Berufungsinstanz
• Personenbedingte Kündigung und doppeltes beM
• Kündigung wegen erschlichener Krankschreibung -Beweislast
• Klageverzichtsprämie – Sozialplanabfindung
• Verlegung einer betrieblichen Einheit und Versetzung?
Themen Teil I: Mi, 22. Juni 2022, 09.30-12.15 Uhr (2,5h)
Neuere gesetzliche Entwicklungen
• Gesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie: Erweiterung der Nachweispflichten, Mindestanforderung an Probezeit, Pflichtfortbildungen, Änderung des TzBfG
• Der elektronische Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
Aktuelle Rspr. des BAG und EuGH
• Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess
• Aufhebungsvertrag – Gebot fairen Verhandelns
• Tarifliche Freistellungstage und Arbeitsunfähigkeit
• Massenentlassung und Verstoß gegen § 17 Abs. 3 S. 1 KSchG
• Teilnahme an externer Fortbildung als Arbeitszeit
• Urlaub und Einfluss auf Mehrarbeitsvergütung
• Diskriminierung von behinderten Menschen in der Probezeit
• Leiharbeit und vorübergehende Überlassung
Neuere Rspr. des BAG
• Neues zum Diskriminierungsverbot schwerbehinderter Menschen
• Anspruch auf Bereitstellung essentieller Arbeitsmittel
• Hinterbliebenenversorgung und Ehedauer
• Betriebsrisiko - Corona bedingte Betriebsschließung
• Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen/Mitwirkungsobliegenheiten
• Altersteilzeitarbeitsverhältnis und Urlaub
• Urlaubsberechnung bei Tagen ohne Arbeitspflicht -etwa Kurzarbeit
Die folgenden Termine mit RA + VorsRLAG Boewer stehen Ihnen zur Auswahl:
Mi, 22. Juni 2022, 09.30-12.15 Uhr (2,5h) Boewer: Aktuelle Rechtsprechung und neuere Gesetze im Arbeitsrecht, Teil I
Mo, 27. Juni 2022, 09.30-12.15 Uhr (2,5h) Boewer: Aktuelle Rechtsprechung und neuere Gesetze im Arbeitsrecht, Teil II