- In Kooperation mit der Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Koblenz und der HERA Fortbildungs GmbH der Hessischen Rechtsanwaltschaft -
Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft "Arbeitsrecht" oder "Insolvenz- und Sanierungsrecht" (5 FAO-Stunden)
Die Zwangsvollstreckung in Lohnansprüche ist eine der häufigsten Form der Vollstreckung. Hierbei ergeben sich sowohl für den Arbeitnehmer aber insb. für den Arbeitgeber Pflichten, deren Vernachlässigung zu Haftungsansprüchen führen können; wenn dann noch ein Insolvenzverfahren hinzutritt, sind die Beteiligten schnell überfordert. Das Seminar wendet sich an Arbeitnehmer und –geber – aber auch an Insolvenzverwalter - und zeigt die typischen Vollstreckungsfallen in der Praxis auf.
Der Arbeitgeber als Schuldner
- Vollstreckung wegen Geldforderungen (Bruttolohntitel)
- Vollstreckung und Herausgabe von Arbeitspapieren
- Vollstreckung der Entfernung einer Abmahnung
- Anspruch auf Urlaub und Teilzeit
- Vollstreckung des Anspruchs auf Weiterbeschäftigung
- Vollstreckung eines Auskunftsanspruchs
- Vollstreckung des Anspruchs auf Zeugniserteilung
Der Arbeitgeber als Drittschuldner
- Berechnung pfändbaren Einkommens nach der BAG-Rechtsprechung; unpfändbare Bezüge,bedingt pfändbare Bezüge
- Besonderheiten Berechnung Pfändungsbetrag bei Aufeinandertreffen von Delikts- und Unterhaltsansprüchen
- Wegfall Unterhaltsberechtigter bei Ermittlung des unpfändbaren Einkommens
- Addition mehrerer Einkünfte: wer führt pfändbaren Betrag ab?
Der Arbeitgeber als Drittschuldner
- Vorpfändung
- Drittschuldnererklärung als reine Wissenserklärung; Vorsicht bei verspäteter Nichtabgabe;
- Drittschuldnerklage und Kostenerstattung
- Herausgabe von Lohnabrechnungen nach der BGH-Rechtsprechung
- Nachzahlungen: hier ist Vorsicht geboten
- Schuldner wird gekündigt und später neu eingestellt: was geschieht mit der „alten“Lohnpfändung?
- Lohnpfändung und Abfindung, Urlaubsabgeltungsanspruch
- Zusammentreffen mehrerer Pfändungen: hier gilt das Prioritätsprinzip
- Zusammentreffen von Lohnpfändung und Abtretung
- Kosten der Lohnpfändung: wer zahlt diese?
Arbeitgeber als Gläubiger des Arbeitnehmers
- Vorschusszahlungen
- Arbeitgeberdarlehn
Insolvenz und Arbeitseinkommen des Schuldners
- Insolvenzeröffnungsverfahren: Gerichtliche Sicherungsmaßnahmen
- Eröffnetes Insolvenzverfahren: Unzulässigkeit von Lohn- und Gehaltspfändung; Privilegierung von Unterhalts- und Deliktsgläubigern: was erhält der Insolvenzverwalter, was der Gläubiger und was der Schuldner?
Dozent:
Bei Herrn Dipl.-Rechtspfleger (FH) Peter Mock handelt es sich um einen in der Praxis und Lehre sehr erfahrenen Dozenten, welcher aufgrund seiner langjährigen Dozententätigkeit die schwierige Materie praxisnah vermittelt. Herr Mock ist als Schriftleiter des IWW-Informationsdienstes "Vollstreckung effektiv" und RVG professionell“ tätig. Er ist zudem Mitherausgeber und Mitautor zahlreicher Werke zum Zwangsvollstreckungs-, Insolvenz- und Kostenrecht wie z.B. Anwaltsformulare Zwangsvollstreckung; AnwKommentar zum RVG; „Die Praxis der Forderungsvollstreckung“; „Die neuen Zwangsvollstreckungsformulare taktisch klug genutzt“).
Darüber hinaus hat er zahlreiche Beiträge zu diesem Thema verfasst. Seit 1992 referiert er bundesweit für Anwaltsvereine, Reno-Vereinigungen, Wirtschaftsunternehmen sowie
(Inkasso)Unternehmen und Banken.
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ONLINE-Fortbildung:
Als Online-TeilnehmerIn benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile Internetverbindung.
Sie erhalten zwei Tage vor Seminarbeginn weitere Informationen und einen Zugangslink, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Seminar einloggen können. Wir führen unsere Online-Veranstaltungen über ZOOM durch.
Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.
Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.