Die Kündigung des Arbeitgebers wirksam auszusprechen ist schon schwierig. Ist neben dem allgemeinen Bestandschutz noch ein Sonderkündigungsschutz zu beachten, erscheint die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nahezu aussichtslos. Dem kann nur begegnet werden, wenn die Voraussetzungen eines Sonderkündigungsschutzes rechtssicher bekannt sind. Auch für die von einem Sonderkündigungsschutz begünstigen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist es ganz entscheidend, die ihnen in diesem Rahmen vielfach obliegenden Mitwirkungshandlungen zu kennen, um sich erfolgreich hierauf berufen zu können. Im Seminar werden auf der Grundlage der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die dabei zu berücksichtigenden Rechtssätze praxisgerecht und visualisiert dargestellt werden.