„Krankheit und Entgeltfortzahlung im Arbeitsverhältnis - aktuelle Fragestellungen aus der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis"
Erkrankungen von Beschäftigten stellen Unternehmen und deren Personalverantwortliche sowie ihre arbeitsrechtlichen Berater regelmäßig vor komplexe rechtliche wie praktische Herausforderungen. Von der Anzeige- und Nachweispflicht über die Entgeltfortzahlung über den Umgang mit Langzeiterkrankungen und Zweifeln an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bis hin zur Kündigung wegen Krankheit ergeben sich zahlreiche Fragen.
Es wird ein Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die einschlägige Rechtsprechung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gegeben. Anhand praxisnaher Fallbeispiele werden typische Problemstellungen und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen beleuchtet und pragmatische Handlungsempfehlungen für den Umgang mit dem Thema in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis gegeben.
Themenschwerpunkte werden u.a. sein:
- Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Anzeige- und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) in der Praxis
- Zweifelsfälle und Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Fortsetzungserkrankungen und wiederholte Arbeitsunfähigkeit
- Entgeltfortzahlung bei Kurzarbeit, Urlaub
- betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Kündigung wg. Krankheit
- Krankheit und Entgeltfortzahlung im Aufhebungsvertrag
- Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung
Es wird Gelegenheit geboten, Fragen zu stellen und zu diskutieren.
Mit ihrer langjährigen Beratungserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht vermittelt die Referentin praxisorientierte Lösungsansätze für die rechtssichere Gestaltung betrieblicher Prozesse.