Definition und Identifikation von Low-Performern
Rechtliche Anforderungen an eine Kündigung im Lichte der Rechtsprechung, insbesondere durch die Differenzierung von quantitativer und qualitativer Arbeitsmenge
Maßnahmenplan zur Leistungsverbesserung, sowie Alternativen zur Kündigung wegen low-performance
Beispiele und Vorlagen aus der Praxis
Fachanwälte/innen für Arbeitsrecht sowie Rechtsanwälte/innen, die sich intensiver mit arbeitsrechtlichen Mandaten befassen oder arbeitsrechtlich interessiert sind.
Es besteht die Möglichkeit während und nach dem Seminar via Chat Fragen zu stellen. Allerdings wird empfohlen, Fragen für eine effektivere Kommunikation über das Mikrofon zu äußern.
Wenn Fragen direkt über das Mikrofon gestellt werden, profitieren sowohl die Teilnehmenden als auch die Referierenden. Dies fördert ein besseres Verständnis und ermöglicht es allen, mehr aus dem Seminar mitzunehmen.
Bitte prüfen Sie vor Ihrer Teilnahme an einem unserer Online-Seminare, ob Ihr IT-System die technischen Mindestvorraussetzungen zur Teilnahme erfüllt.
Mehr Informationen finden Sie auch in unseren FAQs // Online-Seminare/Technische Fragen-Problemlöser
Rabatte vorhanden