Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht (2 x 2,5 h)
- Kooperationsveranstaltung mit dem Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart und der Rechtsanwaltskammer Koblenz -
Als Online-Teilnehmer benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile Internetverbindung.
Sie erhalten dann am Montag, den 12.04.2027 weitere Informationen und den Zugangs-Link, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können.
Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.
Unsere Live-Online-Seminare berechtigen wie unsere Präsenz-Seminare zur Vorlage nach § 15 FAO.
Di. 13.04.2027 - 09.30 - 12.15 Uhr
Di. 13.04.2027 - 13.15 - 16.00 Uhr
Dienstag, 13.04.2027, 09:30 Uhr - 12:15 Uhr:
"BAG 2026 aus erster Hand 2027"
• AGB-Kontrolle
(Teil-)Inbezugnahme von Tarifverträgen – Wirkung § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB
Freiwilligkeitsvorbehalte, Stichtags- und Rückzahlungsklauseln
• Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
Ausgestaltung des Anspruchs durch BV
Ablösung arbeitsvertraglicher Regelungen
• Mitbestimmung des Betriebsrats (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung
• Leistungen nach billigem Ermessen (§ 315 BGB)
• Sondervergütung und Krankheit
• Zielvorgabe und Zielvereinbarung
Erfüllungsansprüche – Kürzung trotz Zielerreichung bei Nichtarbeit?
Schadensersatzansprüche - Streitgegenstand - Rechtskraft eine Vorprozesses
Schadensersatz und Unternehmensziele
• Virtuelle Aktienoptionen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Vergütung und Kryptowährung
Dozent: Waldemar Reinfelder, Vorsitzender Richter am BAG, Erfurt
Dienstag 13.03.2027, 13:15 Uhr - 16:00 Uhr
"Arbeitszeit und Insolvenz"
Insolvenzantrag des Arbeitgebers: Bedeutung und Folgen
Auswirkungen auf den Kündigungsschutz
Kündigung durch den Insolvenzverwalter, § 125 InsO
Anspruch auf Vergütung und Insolvenzgeld, vor und nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens
Auswirkungen auf Arbeitszeitguthaben
Betriebsübergang in der Insolvenz
Beteiligung des Betriebsrats, insbesondere § 126 InsO
Massenentlassung
Wettbewerbsverbot der Beschäftigten in der Insolvenz
Wiedereinstellungsanspruch
Aufhebungsvereinbarung und Abfindungszahlung
Urlaubsansprüche, betriebliche Altersversorgung, Mutterschutz und Elternzeit
Sozialversicherungsrechtliches
Prozessuales
Dozentin: Dr. Claudia Hahn, Rechtsanwältin, Fchanwältin für Arbeitsrecht, Leinfelden-Echterdingen