Live-Online-Seminar: Arbeitsrecht 2027 aus erster Hand - Sondervergütungen und flexible Vergütungen und

Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht (2 x 2,5 h)- Kooperationsveranstaltung mit dem Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart und der Rechtsanwaltskammer Koblenz -Als Online-Teilnehmer benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile  Internetverbindung.Sie erhalten dann am Montag, den 12.04.2027 weitere Informationen und den Zugangs-Link, mit dem Sie sich  dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können.Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.Unsere Live-Online-Seminare berechtigen wie unsere Präsenz-Seminare zur Vorlage nach § 15 FAO.Di. 13.04.2027 - 09.30 - 12.15 UhrDi. 13.04.2027 - 13.15 - 16.00 UhrDienstag, 13.04.2027, 09:30 Uhr - 12:15 Uhr:"BAG 2026 aus erster Hand 2027"• AGB-Kontrolle (Teil-)Inbezugnahme von Tarifverträgen – Wirkung § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB Freiwilligkeitsvorbehalte, Stichtags- und Rückzahlungsklauseln• Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung Ausgestaltung des Anspruchs durch BV Ablösung arbeitsvertraglicher Regelungen• Mitbestimmung des Betriebsrats (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG) Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung• Leistungen nach billigem Ermessen (§ 315 BGB)• Sondervergütung und Krankheit• Zielvorgabe und Zielvereinbarung Erfüllungsansprüche – Kürzung trotz Zielerreichung bei Nichtarbeit? Schadensersatzansprüche - Streitgegenstand - Rechtskraft eine Vorprozesses Schadensersatz und Unternehmensziele• Virtuelle Aktienoptionen Beendigung des Arbeitsverhältnisses• Vergütung und KryptowährungDozent: Waldemar Reinfelder, Vorsitzender Richter am BAG, ErfurtDienstag 13.03.2027, 13:15 Uhr - 16:00 Uhr"Arbeitszeit und Insolvenz"Insolvenzantrag des Arbeitgebers: Bedeutung und FolgenAuswirkungen auf den KündigungsschutzKündigung durch den Insolvenzverwalter, § 125 InsOAnspruch auf Vergütung und Insolvenzgeld, vor und nach Eröffnung des InsolvenzverfahrensAuswirkungen auf ArbeitszeitguthabenBetriebsübergang in der InsolvenzBeteiligung des Betriebsrats, insbesondere § 126 InsOMassenentlassungWettbewerbsverbot der Beschäftigten in der InsolvenzWiedereinstellungsanspruchAufhebungsvereinbarung und AbfindungszahlungUrlaubsansprüche, betriebliche Altersversorgung, Mutterschutz und ElternzeitSozialversicherungsrechtlichesProzessualesDozentin: Dr. Claudia Hahn, Rechtsanwältin, Fchanwältin für Arbeitsrecht, Leinfelden-Echterdingen