Mitarbeiterentsendung ins Ausland: Must-haves Sozialversicherung

Der Umgang mit weltweit mobilen Mitarbeitern ist nicht nur in arbeits- und steuerrechtlicher Hinsicht komplex. Zur Absicherung der Mitarbeiter und zur Minimierung von Haftungsrisiken muss für Unternehmen und deren Berater auch die sozialversicherungsrechtliche Behandlung eine wesentliche Rolle spielen. Aber keine Sorge – Sie müssen dafür nicht zum Sozialversicherungsspezialisten werden. Unser Experte vermittelt Ihnen die unverzichtbaren To-dos für die sozialversicherungsrechtliche Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Dabei werden wesentliche Praxisbereiche fokussiert und sozialversicherungsrechtliche Folgen, Chancen und Risiken aufgezeigt – insbesondere für den Kranken- und Unfallversicherungsschutz sowie die Altersvorsorge. Ihr Tagesgeschäft steht dabei im Mittelpunkt: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine sozialversicherungsrechtliche Entsendung vorliegt? Welche Rechtsvorschriften gelten während der Entsendung in den einzelnen Sozialversicherungszweigen? Vermeiden Sie Bußgelder wegen fehlender Nachweise und klären Sie Ihre Fragen in der Sozialversicherung!