ONLINE: Schlechtleistungen im Arbeitsverhältnis (25544)

Schlechtleistungen im Arbeitsverhältnis

• Begriff der Schlechtleistung. Ausgangspunkt:  Die Leistungspflicht, der sowohl die Kategorie des geschuldeten Arbeitsinhalts (was?) als auch die zu erfüllende Arbeitsintensität hinsichtlich der Qualität und Quantität (wie?) der Arbeitsleistung erfasst
• Abgrenzung  Schlechtleitung als Pflichtverletzung und Schlechtleistung als persönlicher Leistungsmangel – Ursachen der Schlechtleistung | Mögliche arbeitsvertragliche Rechtsfolgen einer Schlechtleistung und deren Wirksamkeitsvoraussetzungen im Einzelfall: - Abmahnung / Schadensersatz / Verhaltensbedingte Kündigung / Personenbedingte Kündigung
• Bedeutung des Präventionsverfahrens nach § 167 Abs. 1 SGB IX bei schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Beschäftigten

Seminargebühr:  EUR 99,00 zzgl. 19% MwSt. inkl. Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigung über 2,5 FAO-Stunden.

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