Prof. Dr. Michael Fuhlrott: Effektiver Geheimnisschutz im Arbeitsrecht: Von Vertraulichkeit, Wettbewerbsverboten, Geschäftsgeheimnissen und Hinweisgeberschutz
Referent: Rechtsanwalt Prof. Dr. Michael Fuhlrott, Rechtsanwalt, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Zertifizierter Mediator, Datenschutzbeauftragter, FUHLROTT Arbeitsrecht, Hamburg und Professor für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius Hamburg
Nicht erst in der "Industrie 4.0" zählt das Know-how eines Unternehmens zum wichtigsten Firmenkapital. Spektakuläre Fälle von Industriespionage und "Cybercrime" zeigen die Bedeutung des Themas ebenso wie die beinahe alltägliche Mitnahme von Kundenlisten oder Konstruktionszeichnungen beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers/einer Arbeitnehmerin. Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die rechtlichen, aber auch tatsächlichen Schutzmöglichkeiten in dieser Querschnittsmaterie zwischen Arbeitsrecht und Gewerblichem Rechtsschutz, die durch das GeschGehG umfassend neu geregelt wurde. Weitere Aktualität gewinnt die Thematik durch die zwischenzeitlich erfolgte Umsetzung der europäischen Richtlinie zum Hinweisgeberschutz in das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), das umfangreiche neue Pflichten wie die Einrichtung von internen Meldestellen für Unternehmen unter dem Stichwort „Whistleblowing“ vorsieht.
Was sind die Schwerpunkte?
• Arbeitsrechtliche Möglichkeiten des Know-how-Schutzes
• Ansprüche aus dem GeschGehG und erste Entscheidungen zum neuen Gesetz
• Umfangreiche Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zu vertraglichen und nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
• Was sind "angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen"?
• Zusammenspiel mit dem Datenschutz
• Hinweisgeberschutz und Whistleblowing: Was kommt auf Unternehmen zu?
• Verfahrensrechtliche Besonderheiten: Rechtsweg, Anspruchsarten, Antragsfassung, einstweiliger Rechtsschutz, Geheimhaltung im Prozess, strafprozessuale Maßnahmen