Die Schnittstellen zwischen Arbeits- und Vollstreckungsrecht sind vielfältig und zeigen sich regelmäßig an herausfordernden Fallkonstellationen:
•Der Arbeitgeber als Drittschuldner
•Der Arbeitgeber als Schuldner
•Arbeitgeber als Gläubiger des Arbeitnehmers
Anhand aktueller Rechtsprechung werden typische Problemfelder der Zwangsvollstreckung arbeitsrechtlicher Ansprüche detailliert besprochen.
•Der arbeitsgerichtliche Vergleich im Lichte der Zwangsvollstreckung
•Die richtige Vollstreckungsstrategie bei unterschiedlichen Ansprüchen
•Haftungsansprüche im Rahmen der ZV unter Berücksichtigung der Rechtsprechung der BGH vermeiden:
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- Vollstreckung von vertretbaren und unvertretbaren Handlungen
- Titulierung und Anforderungen zur Vollstreckung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- Titulierung und Vollstreckung Brutto- Nettolohn
- Titulierung und Vollstreckung von Arbeitszeugnissen
•Richtiges Verhalten des Arbeitgebers bei Insolvenz des Arbeitnehmers