Vergütung - Maßgeschneiderte Entgeltoptimierung

Unternehmen haben vielfache Spielräume bei der Gestaltung der Vergütung ihrer Mitarbeiter. Diese können durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder auch Haustarifvertrag umgesetzt werden. Aus den verschiedenen Formen von möglichen Entgeltleistungen und -bestandteilen die jeweils geeigneten zu wählen und im Betrieb eine systematische Vergütungsstruktur zu etablieren, stellt sowohl aus Perspektive des beratenden Juristen wie auch des Praktikers im Unternehmen eine Herausforderung dar. In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur, wann Reisezeiten oder Überstunden nach der neuesten Rechtsprechung zu vergüten sind, sondern erhalten auch einen konzeptionellen Überblick über die Gestaltungsvariationen der Grundvergütung und lernen, wie Sie flexible Vergütungsbestandteile rechtssicher regeln. Nutzen Sie Entgeltbestandteile für Ihr Unternehmen gewinnbringend zur Mitarbeiterbindung aus und setzen Sie gezielt Leistungsanreize, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen.