Die Gestaltung und Änderung von Arbeitsvertragsinhalten gehört zum Basiswissen des Arbeitsrechtlers, das jedoch eine erhebliche Komplexität hat. Die Gestaltungsmöglichkeiten erfordern eine sichere Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung. In der Veranstaltung werden unter anderem folgende Themen behandelt:
· Arbeitsvertragliche Flexibilisierungsmöglichkeiten (Zeit, Ort und Inhalt)
· Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
· Rückzahlungsklauseln
· Teilzeit- und Befristungsrecht (u.a. Brückenteilzeit)
· Ausschlussfristen
· Annex: Neuerungen im Urlaubsrecht
· Unter Berücksichtigung (u.a.) vorsorgliche Vertragsgestaltung für Pandemien und ähnliche Ereignisse
Die aktuelle Rechtsprechung zum Zeitpunkt des Seminars wird berücksichtigt.