Einsatz von KI im Recruiting (08.05.2026)
aus der Webinarreihe „Arbeitsrechtsrecht mit KI“ (4 Module a 2,5 Std. gemäß § 15 FAO)
Künstliche Intelligenz revolutioniert HR – insbesondere im Bereich des Recruitings. Doch was ist bereits möglich? Wo und wie kann KI sinnvoll unterstützen? Was ist erlaubt und wo liegen die rechtlichen Grenzen? Insbesondere erfahrene Anwender erhalten vertiefte Einblicke in den Einsatz von KI im HR-Bereich. Dabei werden die rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert und konkrete Handlungsempfehlungen sowie praxistaugliche Best Practices aufgezeigt.
Das Webinar ist integraler Bestandteil einer viertteiligen Reihe zu den Themen Recruiting, Vergütung, Performance Management und People Analytics. Die Webinare zeigen auf, wie sich diese Bereiche rechtssicher und zukunftsorientiert weiterentwickeln.
Zielgruppe und Positionierung
Das Webinar richtet sich an die primären Zielgruppen: HR-Leitung, Compensation & Benefits, Legal/Arbeitsrecht, Betriebsrat/GBR, CFO/Controlling/Buchhaltung, Rechtsanwälte und Vergütungsberater. Der Fokus des Webinars liegt auf KI-gestütztem Bewerbermanagement, Diskriminierungsrisiken, Datenschutz, Mitbestimmung, KI-VO (Stichwort: Hochrisikosysteme), Compliance und Haftungsvermeidung.
Ihr Nutzen
Ziel des Webinars ist es, praxisnah mit der gebotenen rechtlichen Tiefe aufzuzeigen, wie KI im Recruiting sinnvoll genutzt werden kann, ohne gegen AGG, Datenschutz oder Mitbestimmungsrechte zu verstoßen. Hierzu werden umfangreiche Unterlagen (Skript mit Checklisten und Musterformulierungen) zur Verfügung gestellt, die den aktuellen Rechtsstand darstellen und konkrete Handlungsempfehlungen geben. Nach Teilnahme an dem Webinar können Sie KI-gestützte Recruitingsysteme arbeitsrechtlich bewerten, Diskriminierungsrisiken erkennen/beseitigen und geeignete Betriebsvereinbarungen/Richtlinien entwerfen, um compliant in diesem anspruchsvollen Rechtsumfeld zu agieren.
Fragen und Anmerkungen können sie bereits vor der Veranstaltung per E-Mail über seminar@anwaltverlag.de einreichen. Das Webinar setzt bewusst auf Interaktion von Teilnehmenden und Referent, um einen größtmöglichen Lernnutzen bei größtmöglicher Praxisnähe sicherzustellen.
Alle Informationen zu den weiteren Modulen der Webinarreihe finden Sie hier.
Preise
Teilnahme am gesamten Kurs (Module 1-4): 349,- € (zzgl. MwSt.) inklusive Skript mit zahlreichen Verweisen auf Rechtsprechung und einschlägige Literatur und Zugriff auf die Videoaufzeichnung
Teilnahme Modul 1 (08.05.2026): 109,- € (zzgl. MwSt.) inklusive Skript mit zahlreichen Verweisen auf Rechtsprechung und einschlägige Literatur und Zugriff auf die Videoaufzeichnung
Für alle Webinare erhalten Sie eine Fortbildungsbescheinigung gem. § 15 FAO vom Deutschen Anwaltverlag.
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Ihr Referent: RA Dr. Joachim Holthausen
Dr. Joachim Holthausen ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln sowie Partner der Kanzlei Holthausen & Maaß. Seit über 20 Jahren berät er Unternehmen, Gremien und Führungskräfte im arbeitsrechtlichen Premium-Segment.
Er ist Mitherausgeber des im Beck-Verlag in 2. Auflage erschienenen Handbuchs Vertragsgestaltung Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte und Autor zahlreicher Fachbeiträge. Seine Schwerpunkte liegen aktuell auf KI im HR-Bereich und Entgelttransparenz.
Dr. Holthausen ist erfahrener Referent zu kollektivrechtlichen Themen wie Betriebsübergang (§ 613a BGB), Reorganisation sowie Interessenausgleich und Sozialplan.
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