Mit dem Seminar sollen anhand von Beispielsfällen taktische Vorgehensweisen in typischen arbeitsgerichtlichen Prozesssituationen aufgezeigt werden. Den Schwerpunkt bildet dabei der Kündigungsschutzprozess, aber auch andere prozessuale Konstellationen. Auch vorprozessual wichtige Themen, wie die Vollmacht, die Klagefrist, die Gerichtszuständigkeit werden ebenso dargestellt, wie der taktische Umgang mit den richtigen Klageanträgen; dies wiederum anhand von einzelnen Kündigungstypen und typischen Beispielen aus der Praxis. Berücksichtigt werden zudem aktuelle Rechtsprechungsänderungen zu Versetzungen und dem Urlaubsrecht. Das Seminar versucht auch verhandlungspsychologische Aspekte in Güte-und Kammerverhandlung aufzuzeigen, um zu einer erfolgreicheren Interessenvertretung sowohl auf Arbeitnehmer –, wie auch auf Arbeitgeberseite zu gelangen. Neben der Behandlung des Kündigungsschutzprozesses behandelt das Seminar auch Verfahrensgesichtspunkte zum Betriebsübergang und auch den Umgang mit der Befristungskontrollklage.
Im Seminar wird das Recht der Befristung systematisch anhand praxisrelevanter Fragestellungen auf der Grundlage der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung verfahrensrechtlicher Gesichtspunkte dargestellt und erläutert. Zum besseren Verständnis werden sowohl der Tatbestand als auch die Begründung der einzelnen Entscheidungen strukturiert und visualisiert vermittelt. Dabei erfolgt die Vermittlung des Rechts der Befristung sowohl aus der anwaltlichen Beratungsperspektive als auch aus der Sicht des richterlichen Entscheidungsträgers.
Der Umgang mit Sonderkündigungsschutz verständlich und rechtssicher dargestellt!
Die Kündigung des Arbeitgebers wirksam auszusprechen ist schon schwierig. Ist neben dem allgemeinen Bestandschutz noch ein Sonderkündigungsschutz zu beachten, erscheint die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nahezu aussichtslos. Dem kann nur begegnet werden, wenn die Voraussetzungen eines Sonderkündigungsschutzes rechtssicher bekannt sind. Auch für die von einem Sonderkündigungsschutz begünstigen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist es ganz entscheidend, die ihnen in diesem Rahmen vielfach obliegenden Mitwirkungshandlungen zu kennen, um sich erfolgreich hierauf berufen zu können. Im Seminar werden auf der Grundlage der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die dabei zu berücksichtigenden Rechtssätze praxisgerecht und visualisiert dargestellt werden.