Die wohl häufigste und zugleich problematischste Kündigungsvariante ist die verhaltensbedingte Kündigung. Insoweit sind die Anforderungen der Gerichte sowie das Streitpotenzial immens. Das Seminar stellt die Vorbereitung, die typischen Fallstricke und die prozessuale Durchsetzung einer verhaltensbedingten Kündigung dar.
Das Recht der verhaltensbedingten Kündigung von A(bmahnung) bis Z(ugangszeitpunkt) Außerordentliche/ordentliche Kündigung Kündigungserklärungsfrist Tatkündigung/Verdachtskündigung Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen und Behörden Prozessuales und Prozesstaktik
Das Seminar richtet sich an arbeitsrechtliche Praktiker/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht, sowie Rechts- und Personalabteilungen.