Arbeitsrecht kompakt - Stuttgart - Block 1: Beweisrecht, Beweisaufnahme, Zeugenvernehmung im arbeitsgerichtlichen Verfahren (Dr. Binkert)

Worum geht es?
Gerade im arbeitsgerichtlichen Verfahren spielen Tatsachenfragen eine große Rolle; diese klären sich über Substantiierungspflichten und oft im Beweisverfahren. So wird der der Entscheidung zugrunde zu legende Sachverhalt festgestellt. Dieser kann sich durch eine Überzeugungsbildung des Gerichts im Rahmen einer Beweisaufnahme ergeben, aber auch durch Beweislastregeln u. ä. bestimmt sein. Wie exakt muss also vorgetragen werden? Welche Beweismittel können/müssen benannt werden? Wie ist die Rolle der Anwältin/des Anwalts in der Beweisaufnahme?

Was sind die Schwerpunkte?
* Wann sind Tatsachenbehauptungen im Prozess schlüssig?
* Insbesondere: Verbot des Ausforschungsbeweises
* Ordnungsgemäßes Bestreiten, die Regeln des § 138 ZPO
* Ordnungsgemäßes Benennen des Beweismittels, Geeignetheit (Verwertbarkeit)
* Durchführung der Beweisaufnahme, insbesondere Befragung von Zeugen/-innen, anwaltliches Fragerecht
* Beweiswürdigung, Beweislastregeln