Entgelt – insbesondere flexible Vergütungsbestandteile im Arbeitsrecht

Das Seminar behandelt die arbeitsrechtlichen Grundlagen, aber auch die Fallstricke, die im Zusammenhang mit der Vereinbarung, der Zusage oder auch schlicht der Zahlung variabler, insbesondere zusätzlicher Vergütung jenseits des fest vereinbarten Monats- oder Jahresgehalts stehen. Es werden Gestaltungs-, Flexibilisierungs- und Formulierungsvorschläge insbesondere der AGB-Kontrolle unterzogen und behandelt, was rechtlich möglich und tatsächlich für die verfolgten Zwecke praktikabel ist. Neben den Folgen unwirksamer Klauseln werden formale Dinge wie die Regeln des NachwG sowie zur Entgelttransparenz besprochen, aber auch Muster-Beispiele sowie die aktuelle Rechtsprechung dazu. Zum Schluss werden prozessuale Fragen behandelt.