Personalabbau rechtssicher gestalten

Bei größeren Personalabbaumaßnahmen sehen sich Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen einer Vielzahl rechtlicher Fragestellungen gegenüber. Das gilt insbesondere für Unternehmen, in denen Gremien der Arbeitnehmervertretung gebildet sind (Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss, Sprecherausschuss). Wir geben Ihnen einen strukturierten Überblick über die erforderlichen Schritte zur rechtssicheren Gestaltung von Personalabbaumaßnahmen, von der Planungsphase bis zum Ausspruch der betriebsbedingten Kündigungen. Dabei gehen wir insbesondere auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und das Recht der Massenentlassung ein.