Praxis Betriebsvereinbarung: Erzwingbarkeit, wichtige Klauseln, Einigungsstelle

Worum geht es?
Die Veranstaltung behandelt wesentliche praxisrelevante Themen im Zusammenhang mit der inhaltlichen Gestaltung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Es werden formelle Aspekte zu Regelungskompetenzen, zum Gesetzes- und Tarifvorrang, zu inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten und Wegen zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten angesprochen. Das Seminar vermittelt Praxistipps und die maßgeblichen rechtlichen Grundlagen.

Was sind die Schwerpunkte?

• Zuständigkeiten der Betriebsparteien
• Zustandekommen durch Vereinbarung oder Einigungsstellenspruch
• Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
• Grenzen der Regelungszuständigkeit/Tarifvorrang, Verhältnis zu anderen Regelungen (Tarifvertrag, Regelungsabrede, Gesamtzusage, Arbeitsvertrag)
• Geltungsbereich und Geltungsdauer einschließlich Folgen eines Betriebsübergangs
• Wichtige Klauseln in Betriebsvereinbarungen
• Nachwirkung
• Innerbetriebliche Kontrollrechte des Betriebsrats
• Verfahrensrechtliche Fragen, Rechtsstreitigkeiten

An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte/-innen, Mitarbeiter/-innen in Rechts- und Personalabteilungen sowie Betriebsräte, die an der inhaltlichen Ausgestaltung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen mitwirken, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht.