Worum geht es?
Die Veranstaltung behandelt wesentliche praxisrelevante Themen im Zusammenhang mit der inhaltlichen Gestaltung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Es werden formelle Aspekte zu Regelungskompetenzen, zum Gesetzes- und Tarifvorrang, zu inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten und Wegen zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten angesprochen. Das Seminar vermittelt Praxistipps und die maßgeblichen rechtlichen Grundlagen.
Was sind die Schwerpunkte?
- Zuständigkeiten der Betriebsparteien
- Zustandekommen durch Vereinbarung oder Einigungsstellenspruch
- Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
- Grenzen der Regelungszuständigkeit/Tarifvorrang, Verhältnis zu anderen Regelungen (Tarifvertrag, Regelungsabrede, Gesamtzusage, Arbeitsvertrag)
- Geltungsbereich und Geltungsdauer einschließlich Folgen eines Betriebsübergangs
- Wichtige Klauseln in Betriebsvereinbarungen
- Nachwirkung
- Innerbetriebliche Kontrollrechte des Betriebsrats
- Verfahrensrechtliche Fragen, Rechtsstreitigkeiten
An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte/-innen, Mitarbeiter/-innen in Rechts- und Personalabteilungen sowie Betriebsräte, die an der inhaltlichen Ausgestaltung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen mitwirken, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht.