Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Worum geht es?
Diskutiert werden typische Konstellationen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, in denen prozesstaktisches Verhalten entscheidend für den Erfolg ist. Der Referent wird anhand von Fallbeispielen typische arbeitsrechtliche Verfahrenskomplexe aus Sicht aller Verfahrensbeteiligten unter Diskussion verschiedener Lösungsansätze behandeln.

Was sind die Schwerpunkte?

• Kündigungsschutzverfahren: Darlegungs- und Beweislast, Bedeutung und Möglichkeiten der Güteverhandlung, Verhalten im Kammertermin, Beweisaufnahme
• Beschäftigungsansprüche, Zwangsvollstreckung, Einstellung der Zwangsvollstreckung
• Entgeltansprüche: Bezifferung, Sonderprobleme, Provisionen und Zielvereinbarungen
• Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
• Prozesstaktik bei Betriebsübergängen
• Prozesstaktik in Diskriminierungsfällen (Täter-Opfer-Unternehmen)
• Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
• Prozesstaktische Möglichkeiten beim Vergleich
• Arbeitsgerichtliches Verfahren und Sozialversicherungsrecht, insbesondere Sperrzeiten

An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte/-innen, Mitglieder der Geschäftsführung, Rechtsabteilungen, Verbandsvertreter/-innen und Personalleiter/-innen, die arbeitsrechtlich tätig sind und vor den Arbeitsgerichten auftreten.