„Sie sind krank. Stellen Sie einen Reha-Antrag!“ – sozial- und arbeitsrechtliche Folgen der § 51 SGB V und § 145 Abs. 2 SGB III

Langzeit-Arbeitsunfähigkeit führt Mandantinnen und Mandanten durch eine hoch­komplexe Leistungskette: von der Entgeltfortzahlung in das Krankengeld, anschließend in das Nahtlosigkeits-Arbeits­losengeld und schließlich – häufig unfreiwillig – in die Erwerbsminderungs­rente. Die entscheidenden Weichen werden durch zwei Aufforderungs­normen gestellt: § 51 SGB V – der Aufforderungsbescheid der Krankenkasse sowie § 145 Abs. 2 SGB III – der Aufforderungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit. Die Bearbeitung dieser Mandate sind juristisch, medizinisch und taktisch höchst anspruchsvoll. Sie knüpfen an Gutachten, haben existenzielle sozial- und ggf. arbeitsrechtliche Folgen und erzeugen eine Dispositions­sperre, die den Rentenbeginn faktisch in Stein meißelt. Welche Stellschrauben gibt es zugunsten der Mandantinnen und Mandanten, die in der Regel das Ziel haben, so lange wie möglich Krankengeld und/oder Arbeitslosengeld zu beziehen?