Von A bis Z - die verhaltensbedingte Kündigung

Worum geht es?
Die wohl häufigste und zugleich problematischste Kündigungsvariante ist die verhaltensbedingte Kündigung. Insoweit sind die Anforderungen der Gerichte sowie das Streitpotenzial immens. Das Seminar stellt die Vorbereitung, die typischen Fallstricke und die prozessuale Durchsetzung einer verhaltensbedingten Kündigung dar.

Was sind die Schwerpunkte?

• Das Recht der verhaltensbedingten Kündigung von A(bmahnung) bis Z(ugangszeitpunkt)
• Außerordentliche/ordentliche Kündigung
• Tatkündigung/Verdachtskündigung/Vertrauenskündigung
• Neue Kündigungsgründe? - Whistleblowing, Compliance, IT und moderne Arbeitsformen
• Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen und Behörden
• Prozesstaktik und Vergleichsvarianten

An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an arbeitsrechtliche Praktiker/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht, sowie Rechts- und Personalabteilungen.